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✔️Des formations à la prévention des risques et à la sécurité au poste de travail.

✔️Une sensibilisation des équipes et des encadrants sur la sécurité & la santé au 

     travail. (COPIL sécurité).

✔️ Un accompagnement du service RH en lien avec les obligations.

     réglementaires, la *QVT . (*Qualité de Vie au Travail) 

✔️ La préparation et mise en place des exercices d'incendie et fiche de  

      réalisation. (articles R. 4227-34 à R. 4227-39). 

✔️ La mise en place des audits sécurité (incendie, et ou portes).

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